2023年2月15日下午，我院召开2022年度工作总结暨2023年工作部署大会。会议对2022年党委和医院工作进行总结，对先进集体和个人进行表彰通报。同时，对2023年工作进行了全面部署。全院中层以上干部参加会议。

    会议的最后，党委书记、院长胡晖分别与代表科室现场签订2023年党风廉政建设责任制责任书和2023年安全生产责任书。

我院党委书记、院长胡晖在会上作2022年度工作总结暨2023年工作部署

我院副书记、副院长李敏雄作2022年医院党建工作总结暨2023年工作部署

我院纪委书记黄瑞良宣读2022年度先进集体及个人表彰名单，并作2023年纪检工作部署

我院副院长张勇科作财务等管理工作总结汇报和2023年工作部署

我院副院长刘新娟作公共卫生、药事管理等工作汇报和2023年工作部署

我院副院长朱佳成部署等级医院复审相关工作

我院副院长陆乾辉作医务、质控等管理工作汇报和2023年工作部署

    过去的一年，非常不易，但医院以党建引领，全体员工乘风破浪，收获的成绩不俗。2022年，医院门诊量约153万人次，同比增长1%；医院出院量33888人次，同比增长8%；手术量9027次（其中四级手术占比7.07%；微创手术占比11.63%；介入手术987次）。

    党建方面，7月21日，医院召开医院党委第三届党员代表大会，选举产生了中共佛山市高明区人民医院新一 届委员会，完成了党委的换届选举工作，同时，成立并选举产生了中共佛山市高明区人民医院第一届纪律检查委员会。完成全院15个党支部的换届选举工作，新成立了综合科党支部。

    派出医护人员驻守茶山健康驿站、转运专班、潭州方舱医院、区外采样支援、流调工作；圆满完成全区大规模、重点人群等各项核酸采样任务；受委托管理荷城广场核酸采样点，全年工作量80多万人次；长期协助区隔离酒店完成保健及感控督导工作。

    6月起，全院员工自愿取消休假，加班加点完成科室台账整理工作。完善医院管理制度、应急预案、应知应会等文件制度，共更新、修订制度流程约700个。邀请到院授课的各级专家30余人次、外出参观学习20余次、组织院级等级评审相关培训会议20余次，完成科级督导300场，院科两级参与等级评审相关培训人次超1.8万人，完成应知应会考核22次，考核人次逾3万，落实整改问题近500条。成立医院应急办，制定完善各种应急预案及流程，完成院科两级各类应急预案培训和演练逾200场。经过全院努力，8月的等级医院评审强化培训顺利通过。

    去年培养博士1名，引进硕士3名；通过高级职称评审55人；外出学习、进修近100人次。全年共招聘专业技术人员60人，其中卫生专业技术人员59人。依托医联体平台，共与18名医疗专业人才签订人才引进服务协议。

    2022年我院成功开展多项全区首例的医疗技术，如国家限制类肿瘤消融治疗技术，省级限制类先天性心脏病心导管介入治疗技术、房颤消融技术、妇科内镜直径超过5c m的0型粘膜下肌瘤切除术、经皮内镜下椎间盘部分切除及椎间植骨融合术等多种高难度手术，开展新技术、新项目42项。开展互联网＋医疗、互联网+护理服务，提供4个专科16个项目的上门护理服务，为患者节省时间，避免往返的困难，极大提高患者满意度。

    盘点过往，期许未来。2022年，我们都是奋斗者，每一段路程，都在为全院的发展壮大沉淀力量。2023年，站在新时代的坐标上，我们团结奋斗、勇毅前行，心怀梦想的力量，继续前进！（党办 李艳平）