为了更好地在全院范围开展本项工作，护理部于2019年2月21日下午在总院门诊八楼进行“专科管理成果推广分享会”，将试点科室工作成果作全院分享、推广。

    护理人员的绩效考核在促进护理专科发展和管理中起到重要的激励作用。作为我院绩效改革试点科室的妇产科、普外科、心内科、呼吸内科护理姐妹们做了大量工作，为进一步规范化管理奠定了基础。

    为了更好的进行护理管理分享，护理部何倩佞副主任前期组织相关人员进行了集体备课。

    内一科护士长吴建平分享了《科室护理二次分配管理方案及考核表的解读及修订》

    外一科护士长罗小燕分享了《护理二次分配数据的收集及计算方法》

    内四科护士长刘意琼分享了《灵活运用绩效分配方案促进科室管理及专科发展》

    产科护理组长罗丽宇分享了《产科护理项目的开发与优质护理服务实施》

    何倩佞副主任分享了2018年绩效改革及人力资源管理工作情况。

    最后护理部蓝顺琼主任对本次分享会进行总结 ，肯定了四个试点科室在绩效改革前期所做的大量工作。我院从2019年1月起进行全院绩效核算试运行，蓝主任希望各临床科室在试运行过程中遇到困难，多向何倩佞主任及今天分享的四位护士长请教，预祝我院护理绩效改革工作顺利进行。（护理部 覃菁华）