精彩会议 提振全院发展信心
文字来源： 发布日期：2019.04.30 浏览次数：
2019年4月29日，高明区人民医院在总院区门诊八楼共召开三大会议。内容精彩深刻，参会人员掌声响起。院长姜骏等医院班子、工会代表、中层干部等人参加了会议。
当天的议程较为丰富，包括高明区人民医院满意度提升工作动员大会，2019年院感、医疗及消防安全领域专项整治动员部署大会，第五届工会（职工）代表大会第二次会议。三大会议，涵盖了医院的过去、现在以及发展方向，充分且尖锐地摆出了当前医院存在的问题及瓶颈。
在满意度提升工作动员大会环节上，负责去年我院满意度测评的第三方公司、砺扬泰公司代表，针对2018年满意度调查结果进行汇报。该代表详细分析了我院目前各项评分项目在全省的位置水平，并着重提出了群众反映较多的问题及解决办法建议。部分问题存在已久，尽管我院近年来不断完善流程，加强相关培训，但与理想预期仍有一定差距。
门诊办副主任刘俊雄在会上解读我院满意度提升管理方案，激励全体人员做好医院各项服务。
随后，姜骏院长作多项工作的整体总动员。他强调了全体人员需加强院感、医疗及消防安全，尤其节假日前夕，各科室主任等负责人需认真巡视科室，确保消除消防安全隐患。
借着此次机会，他还延展了话题。
针对上任院长一职近一个月来发现的深层次问题，进行了一次大剖析，悉数摊出“家丑”，挖出根源，毫不含糊地指出症结所在。在陈述关键内容时，不少在场参会人员纷纷拿起手机，将相关PPT文字进行拍摄。
他表示，只有领队人无私无畏、勇于担责地带领团队，在其位，谋其职，尽其责，才能引领团队向上，焕发积极精神。否则，将会置团队于消极的状态，扼杀团队的发展潜力，影响医院发展大局。姜骏院长用“实干兴邦”一词，道出“实干兴院”的实意。
当然，医院的发展，不能仅仅光喊口号，抑或是只要求员工奉献，姜骏院长表示，作为医院自身，也应从加强员工关爱、制定相对公平公正的绩效方案等措施，实实在在为全体员工的努力提供支持和激励。一个好消息是，提高夜班费将在近期实施。
大会的最后一个议程，是工会代表大会。姜骏院长作2018年工作报告并部署2019年工作，我院专职党委副书记区大刚则总结第五届工会工作总结并介绍2019年工作计划。工会代表现场审议2019医院预算，并表决一致通过。
今年，我院工会共收到提案13件，经提案委员会审议，工会委员会复核，符合提案要求4件，同意立案，提交班子研究解决，分别为杜燕芳、黄国华、汪翔（并案处理）的《关于实行“双休”或提高节假日上班补贴问题》；徐小彭《尽快制定并落实创先争优的个人和集体荣誉，客观指标与主观量化标准，杜绝人为不公现象》；汪翔《部分职工，特别是双职工家庭，带小孩困难问题》；韦克金《关于明确文明院区及城西社区卫生服务中心定位的建议》。（党办 李艳平）
