对员工的关爱，凸显的是一个单位集体的文化与内涵，在发展中显得尤为重要。新春慰问，体现的正是单位文化之一。藉着2021年新春，高明区人民医院连日来组织开展系列节前慰问活动，对抗疫一线人员（2月8日慰问）、援川人员、困难人员（包括在职员工和退休员工）等进行问候和关怀。

我院组织慰问两位援川人员
    2021年2月7日，我院在总院区门诊六楼大会议室组织慰问彭海珍、黄洁阳两位援川人员，送上慰问品和慰问金，并作简单座谈交流。除两位“主角”外，党委专职副书记区大刚以及医务科、护理部、党委办公室等相关人员参加。
    会上，区大刚副书记对两位援川人员首先致以亲切的问候，感谢他们在攻坚扶贫上为四川木里作出的奉献。随后，参与人员如聊家常一般沟通交流。
    去年10月，副院长彭海珍以及ICU护士黄洁阳奔赴四川凉山木里县人民医院进行为期一年的支医帮扶。其中，到达当地后，彭海珍在内儿科进行帮扶，黄洁阳仍延续过去一年期的帮扶工作，驻守ICU。
    彭海珍表示，木里县人民医院没有专门的儿科，儿科医生严重缺乏，因此，到岗后的她以“门诊一周、住院部一周”的模式循环开展工作。“门诊的患者虽不多，但由于缺乏医生，所以周一到周日都要坐诊，”彭海珍说，11月的时候，内儿科住院人员很多，达100多人，光是儿科小病患就有五六十人，整个科室除去进修的人员，只剩7名医生，可以说是连轴转，忙得不行。尽管如此，她还是适应了当地的生活和工作，整体状态较好。
    两位支医人员分享见闻和心得后，区大刚副书记鼓励他们继续做好后续大半年的支医帮扶工作，为木里的医疗服务“造血”，并了解二人家中是否存在困难，可以大胆提出，医院将尽力解决。
    在木里帮扶工作上，我院不遗余力，先后派出长期、短期的多批医务人员前往支援，不仅为木里群众带来了先进的诊疗服务和理念，也带教培养当地的专科人员，长远地为当地输入动力。与此同时，我院还接收来自木里的医务人员到院进修，“双线”开展技术攻坚，取得了不错的反响。

我院组织慰问困难员工
    从2月5日至2月7日，我院党委专职副书记、工会主席区大刚带队对18位困难员工慰问活动，通过上门、集中到院等方式进行。
    每一位员工都在各自的岗位上挥洒汗水，为医院奉献自我，每一位员工，无论担纲任何岗位，都形同手足。每年，我院均对在职或退休的困难人员、长期卧床人员等开展慰问，今年也不例外。2月5日上午，慰问队伍首先为约10位困难员工进行集中慰问，随后，再通过上门等方式对其余人员送关怀祝福。
    区大刚副书记鼓励每位员工积极面对困难，对于患病的人员，他还仔细了解其目前的病情以及治疗情况等，叮嘱他们要保持乐观心态，与病魔抗争，与困难抗争，并及时向医院反映，医院将尽力为大家解决难题。
    人生的道路上别怕坎坷，我们自有魄力跨越，更何况，我们身处一个大家庭中，温暖和阳光，同在。

（党办 李艳平）