遥相隔，心手紧相连。从去年到今年，我院先后派出妇保科副主任医师林芳、中医科副主任医师胡敏瑶到黔东南州黄平县人民医院进行帮扶，通过落实落细医院管理、设施援建、人才交流、学科建设等帮扶举措，有效推动了黄平县人民医院卫生健康事业快速发展。为该县医疗帮扶装上“加速器”，让老百姓不用出远门就能享受到东部沿海地区优质的医疗资源和诊疗服务。

黄平县人民医院产科为林芳（前排中）送上锦旗。

两位骨干的到来，促进了黄平县人民医院的管理模式、规章制度进一步完善。

一是落实科室的业务查房，每周一至周五带科室医护人员进行查房，针对特殊、疑难病例，制定、讨论治疗方案，大大提高医务人员的诊疗水平。

二是完善医疗、教学、科研等职能小组，完善各职能小组的职责及规定，分工到每个医生，共同管理科室，发挥医护主人翁精神，调动医护积极性。

三是规范交班程序及交班内容，交班后进行重点病历点评；四是落实医疗核心制度，保障医疗安全；五是为各科室建立台账，按三级医院标准建设科室，按规范收集归纳相关资料，为创建作准备。

胡敏瑶老师，利用自身专业技术，积极开展带教工作，帮助指导开展新的治疗项目。短短一月来，教学查房15次，门诊诊疗310人次，开展了小针刀治疗、穴位埋线、刺络放血拔罐、浮针、火针等治疗技术，给中医科医师培训“浮针治疗颈椎病技术”，全面提高了我院中医医疗水平。

林芳老师，在该院产科帮扶期间共做了100多台手术，在手术技巧、产后出血处理、围手术期病人管理等方面有自己的见解，带来了新技术一次性宫腔压迫球囊在产后出血的应用，促使黄平县人民医院产科产后出血率明显下降。

针对当地医院产科人员的理论知识落后及不足的问题，她每周在科室进行1-2次业务知识培训，增强学习氛围。作为一名优秀的产科医师，林芳还取得心理治疗师资格，开展孕产妇抑郁筛查，对发现的孕期及产后抑郁病人进行心理疏导。在得知黄平县巨大儿发生率较高的情况后，林芳随即开展孕期营养保健培训，加强门诊医师对孕妇的饮食指导，降低巨大儿出生率，保障母婴健康。

帮扶期间，林芳多次到学校进行知识讲座，在学生中起到不错的反响，增加了大家对疾病预防的重视，提高了他们的青春知识，为健康成长护航。